派遣の基本知識 50代の派遣は無期雇用に転換できる？5年ルールと提案を受けたときの確認事項
派遣元から無期雇用を提案されても、「正社員になるの？」「今の職場でずっと働けるの？」と、何が変わるのか迷うことがあります。長く働いている方なら、5年をいつから数えるのかも気になるところです。 50代の有期派遣も、要件を満たせば無期転換の対象...
派遣の基本知識 
派遣での働き方 50代の派遣でパワハラかもと思ったら？記録の残し方と派遣元・派遣先への相談
派遣先で人前で怒られる、質問しても返事がなく仕事が止まる。「その年でこんなこともできないの」と言われても、契約更新が気になって相談をためらっていませんか。 パワハラかどうかを自分で断定してから、窓口へ行く必要はありません。まずは安全を確保し...
派遣の基本知識 50代の派遣で失業保険はもらえる？契約終了後の条件・離職理由と手続き
派遣の契約満了を告げられると、次の仕事が決まるまでの生活費が気になります。「派遣でも失業保険はもらえるのか」「契約満了なら会社都合になるのか」と、手続きを調べ始めた方もいるでしょう。 50代の派遣労働者も、要件を満たせば雇用保険の基本手当、...
派遣の基本知識 50代の派遣は社会保険に入れる？加入条件・保険料と契約変更時の確認ポイント
「50代で短時間の派遣を始めたいけれど、社会保険には入れるの？」「106万円未満なら加入しないという説明を見たけれど、今も同じ？」。働く日数を決める前に、加入条件と給与からの控除を確かめたい方もいるでしょう。 派遣でも、条件を満たせば健康保...
派遣での働き方 50代の派遣で残業を頼まれたら？契約の確認・断り方と残業代の見方
「残業なしと聞いていたのに、退勤直前に仕事を頼まれる」「断ると次の更新に響くのでは」。派遣で働くなかで、家庭の予定と現場の依頼の間に挟まれることがあります。少しなら応じられても、それが毎日続けば、通院や家族の世話、休息の時間にも影響します。...
派遣の基本知識 50代の派遣でも健康診断は受けられる？対象条件・費用と受診時間の確認ポイント
派遣先で健康診断の案内を見かけたのに、自分には届いていない。「派遣だから受けられないのか」「短時間勤務では自費になるのか」と、確認をためらっていませんか。 50代や派遣というだけで、会社の健康診断の対象外になるわけではありません。一般的な健...
派遣での働き方 50代の派遣と親の介護は両立できる？休暇・休業制度と派遣元への相談の進め方
親の通院や退院の準備が重なると、「派遣の仕事を休んでよいのか」「もう辞めるしかないのか」と迷うことがあります。介護がいつまで続くか分からないだけに、担当者へ相談するタイミングも悩ましいところです。 ただ、派遣で働いているという理由だけで、介...
派遣の基本知識 50代の派遣で交通費は出る？支給条件・時給込みの見方と確認すること
派遣の求人で「交通費別途支給」と「時給に交通費を含む」が並んでいると、結局どちらがよいのか迷いますよね。月額の上限がある場合は、通勤するだけで持ち出しが増えないかも気になります。 派遣の交通費は、「50代だから出ない」「派遣なら全員に実費全...
派遣の基本知識 50代の派遣は3年で終わり？3年ルールの例外と満了前に確認する選択肢
今の職場に慣れてきたのに、「派遣は3年まで」と聞くと、また50代から仕事を探すのかと不安になりますよね。長く働きたいほど、直接雇用や無期雇用という言葉も気になると思います。 50代の有期雇用派遣にも、原則として期間制限はあります。ただし、同...
派遣の基本知識 50代の派遣で有給休暇は取れる？申請先・伝え方と断られたときの確認事項
通院や家庭の用事で休みたいけれど、派遣先が忙しくて言い出せない。50代で働き始めたばかりだと、誰に伝えればよいのかも迷いますよね。 有給休暇は、派遣で働く人も条件を満たせば取得できます。年齢だけで対象から外れるものではなく、申請先は雇用主で...